朱昌荣（历史理论研究所党委书记、所长）
近年来，院党组以前所未有的政治清醒破除顽瘴痼疾，探索形成院党组直接领导、职能局居中协调、院属各单位全员参与、科研骨干合作攻关的有组织科研模式，锻造了一支铁军，蹚出了一条新路，开辟了一个新局面。大家普遍感到，社科院风气变了，精品力作多了，社会影响大了，有组织科研正在不断释放新的学术生机和科研活力。
历史理论研究所承担着在中外历史思潮激荡中发出历史正声的特殊时代使命，是思想理论战线的“特种兵”。这从根本上决定了历史理论研究所必须坚决贯彻落实院党组管院治院方针，开展有组织科研责无旁贷，必须干好。新一届所党委组建后，牢记使命，坚定不移贯彻院党组决策部署，在历届党委打下的坚实基础上，排除困难推进有组织科研，初步形成以服务习近平总书记和党中央为枢纽，以新中国成立以来历史学重大基础理论问题研究工程、新时代历史文化传播为两翼的工作格局。
一是第一时间组建重大理论与现实问题课题组。将全所政治可靠、业务精湛、有《要报》撰写经验的同志发现出来、组织起来，通过联合攻关提高政策理论水平和快速反应能力，以制度化的方式承担重要交办任务，有效扭转了从个人兴趣出发、单打独斗式的研究模式。2024年，全所完成17项重要交办任务，其中14项是新一届党委组建后完成的，是建所历年总和的7倍。2025年，完成15项重要交办任务，向院有关部门报送成果，服务习近平总书记和党中央的能力水平取得明显进步。
二是启动新中国成立以来历史学重大基础理论问题研究工程。围绕马克思主义史学与党和国家发展重大基础性、前沿性理论问题，统筹所内外、院内外力量，构建党委统筹、集体攻关、全员参与的工作方式，在时代浪潮中淬炼理论穿透力。目前，第一期工程已出版2部专著、发表4篇学术论文、报送21篇内部报告，总体实现良好开局。第二期工程已经规划实施。
三是全面履行代管历史文化传播中心职责。以培养有情怀、懂研究、善传播的历史文化传播人才队伍为目标，举全所之力办好中国历史研究院历史文化传播中心，调配精干力量深度参与中心核心工作，策划推出“献给现实的蟠桃——郭沫若的文化抗战”“商人也要爱国”“冷门绝学有温度”“提壶问答之琉球系列”“海外视角看中国”等原创性系列节目，引导社会舆论，获得良好反响。
四是建章立制保障有组织科研顺利推进。研究出台导向性文件，将承担重要交办任务、推进基础理论研究工程、参与历史文化传播的质效纳入职称评聘、绩效考核、创新准入、干部选拔等工作。在新的导向下，今年的绩效奖励充分保障了在上述工作中作出突出贡献的组织和个人，不让干事者白干、不让老实人吃亏，使广大同志有用武之地、无后顾之忧。
经过全所共同努力，历史理论研究所有组织科研迈出坚实步伐，发展定位更加清晰明确，学科建设和人才培养更加扎实有力。一批在有组织科研中成效显著、贡献突出的优秀人才脱颖而出。新一届党委组建以后，所内3人晋升研究员（1人破格晋升），3人晋升副研究员，1人入选国家“万人计划”青年拔尖人才、获得中国社会科学院“青年英才”称号和中国历史研究院第四批“兰台青年学者”资助，获2024年度院优秀对策信息奖特等奖2项、优秀奖2项。
所党委深知，站在“十五五”开局起步的重要历史节点，推进有组织科研正处在深水区、吃劲处，不进则退。必须以强烈的责任意识和担当精神，继续加强顶层设计，持续抓好特殊交办任务和重大基础理论研究工程，全面履行代管历史文化传播中心职能，努力推出更多有政治分量、有学理基础、有决策参考价值的学术和传播成果，不负院党组的期望和重托。
