对主要获奖者的年龄结构进行统计分析，可以看到不同年龄段的科研人员在推出优秀科研成果方面的贡献。从近两届院优秀科研成果奖统计资料看，在第五届147名主要获奖者中，40岁以下的19名，占总数的12.9%；41 50岁的51名，占总数的34.7%；51 60岁的42名，占总数的28.6%；61岁以上的35名，占总数的23.8%。在第六届491名主要获奖者中，40岁以下的100名，占总数的20.4%；41 50岁的158名，占总数的32.2%；51 60岁的129名，占总数的26.3%；61岁以上的104名，占总数的21.2%。虽然这两届获奖者总数相差较大，但各年龄段获奖者的比例基本相同，获奖者人数最多的年龄段是41 50岁，然后依次是51 60岁、61岁以上、40岁以下，这反映出哲学社会科学各年龄段的学术创新能力。这里所呈现的峰值年龄段是41 50岁。
通过对主要获奖者年龄构成的进一步分析可以发现，第五届院优秀科研成果奖主要获奖者在60岁以下的几个年龄段中，基础理论研究成果和应用对策研究成果的两类主要获奖者所占的比例大体相当；而在61岁以上年龄段，基础理论研究成果主要获奖者占85.7%，明显高于应用对策研究成果主要获奖者所占的14.3%的比例。第六届院优秀科研成果奖主要获奖者呈现出明显的年龄段特点，即随着年龄的增加，基础理论研究成果的主要获奖者在四个年龄段中所占比例越来越高，而应用对策研究成果的主要获奖者在四个年龄段中所占比例越来越低。这表明，基础理论研究优秀成果更需要长期的学术积累，因而获奖者的年龄相对比较大；而应用对策研究优秀成果更需要敏锐的学术思维，因而获奖者的年龄相对比较小。这些特点对改进科研组织管理和人才队伍建设工作、更好地发挥资深专家学者的作用无疑都具有借鉴意义。
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